截止去（qù）年（nián），据报道，全（quán）国执业律师人数已超过（guò）三（sān）十多万人 全行业业务（wù）收入2000多亿。全国创收（shōu）过亿（yì）元的律所已有几十家，北上广的律所合伙人年创（chuàng）收过千万的也不在少数。比如北京有律所1782家，律师（shī）23776名，创收（shōu）97.61亿元，人均创收41万元；上海（hǎi）有律所（suǒ）1222家，律（lǜ）师（shī）16692人（rén），创收89.1亿（yì）元（yuán），人均创收56.3万（wàn）元（yuán），位列全国首位；
虽（suī）然各地因为（wéi）经济水平差（chà）异（yì），人均创收有差异，但无可厚（hòu）非，经（jīng）济发达（dá）地区和业（yè）务能力强的律师收入非常大（dà）。国家（jiā）税务总局在2001年就将（jiāng）律师（shī）行业列入了高收入行业之列。但是现（xiàn）有（yǒu）律师行业管理模式和财务管（guǎn）理水平，在雇员律（lǜ）师和兼职律师按月缴纳（nà）个（gè）人所得税（shuì）的（de）方式下，以及合伙人收入集中，缴纳税款也集中的形式下表现得（dé）尤为突（tū）出。多（duō）年来中（zhōng）国律师业（yè）主（zhǔ）要实（shí）行核定征收，不管收入多（duō）少，按（àn）照（zhào）核定率进行交税。即（jí）使有部分是（shì）查（chá）账征收，也是虚构很多（duō）费（fèi）用发票进行冲抵收入和利润进行少（shǎo）交（jiāo）税款。

律师行业税务解决方案

主要财税（shuì）问题和（hé）风（fēng）险：
在查（chá）账（zhàng）征（zhēng）收（shōu）模（mó）式下，个（gè）人所得税以及增值税的（de）计征依赖于从律所内部以及外部取得的各项收支发生的凭证，诸如，办公（gōng）室（shì）租赁费、工薪律（lǜ）师工资（zī）薪金、律师差旅费（fèi）、办公用品购置、会议培训费（fèi）用等等。一些律所购买（mǎi）“发票”抵扣成本，这（zhè）种做法在“营改（gǎi）增（zēng）”后，必须彻底杜绝，否（fǒu）则律所负责人（rén）将面（miàn）临严重的刑事（shì）责任。随意找或（huò）购票冲成本费用的做法存（cún）在虚开风险。作（zuò）为律师，虚（xū）开虚受发（fā）票的（de）法律风险应该非常清（qīng）楚
少列、分解营业收入，不缴、少（shǎo）缴增值税。一是不开具正式发票，直接向（xiàng）当事人（rén）收取代理费（fèi）、顾问费（fèi）等，隐瞒营业收入。二是采取费用抵顶收入（rù）的方式来（lái）少计收入，一些律师事务所将办案中的费用发票直接向委（wěi）托方报销，而事（shì）务所只就差额（é）部分（fèn）计算营业收入申报（bào）纳税
未扣（kòu）、少扣雇员律师的个人所得税。实际工作中，事务所帐（zhàng）面（miàn）上（shàng）雇员（yuán）工资刚达起征（zhēng）点，其应（yīng）得（dé）收入通过（guò）虚列差旅费报（bào）销等（děng）方式领取，由于实行核定征收方式，事务所只（zhī）就出资人所得部分缴纳了个人所得税，少扣缴了雇员应纳的个人（rén）所得税
现在的（de）税务环（huán）境和国家税务政策发生了巨大变化，税（shuì）务要求越来越严（yán）格，过去律师行业的财税（shuì）处理已经严重不再（zài）适用（yòng）。
随着2012年“营改增”后，律师业被纳（nà）入“鉴证（zhèng）咨询服务（wù）”，一（yī）般纳税（shuì）人适用6%的增值税（shuì）税率。律所由“营（yíng）业税”转变为（wéi）“增值（zhí）税”。律所属于服务行业，主要成本费（fèi）用是人工，即（jí）使有外包（bāo）咨询服（fú）务，但（dàn）很多是个人提（tí）供的服务，没有发票，需要按照劳（láo）务（wù）报酬帮其代扣20%以上的个人（rén）所得税。所（suǒ）以没有多（duō）少进项发票进（jìn）行（háng）抵（dǐ）扣（kòu），导致增值税（shuì）负增加（jiā）。
国家连（lián）续（xù）发（fā）文，关于强（qiáng）化律（lǜ）师事务所（suǒ）从核定征收（shōu）变（biàn）为查账（zhàng）征收（shōu），要求（qiú）如实进行纳（nà）税义务-国税发[2002]123号：国家税务总局关于（yú）强化律师事务所等（děng）中介机构投资（zī）者个人（rén）所得税查账征收的通知（国发〔2015〕57号取消“对律师事（shì）务所征收方式的核准（zhǔn）”政策依据）
国家（jiā）税务总局公告2012年第53号（hào）：国家税务总局关于律师事（shì）务所从业人员（yuán）有（yǒu）关（guān）个人所得税（shuì）问题的公（gōng）告。
所以（yǐ）律师事务所和律师合伙人等再用以前方式（shì）进行财税处理已经落伍，其（qí）税（shuì）务风险巨（jù）大（dà）。目前已经（jīng）有很多律师事务（wù）所因为需列费用（yòng），少代扣代缴个税（shuì）等问题被税务稽查处罚。
律师事务所，律师分（fèn）为合伙人（rén）律师，雇佣律（lǜ）师，兼职律师（shī）等。主要以律师合伙人为首，带领各个小组，进行律师服务。尤其是（shì）高收费水平（píng）的非诉（sù）经济（jì）业（yè）务，证券经纪律师业务（wù），往往也会咨（zī）询更高（gāo）水（shuǐ）平（píng）的外（wài）部律师专（zhuān）家进（jìn）行合作。在我国，对于紧密的劳动合同（tóng）合作框架下（xià）的业（yè）务模式，有着严格的税收制度。员工对于从律所获取的收（shōu）入，需要缴纳最高45%的个人所得税；对于员工从律所所取（qǔ）得的（de）福（fú）利，都是（shì）征（zhēng）税范围；对于员工（gōng）缴纳社保等（děng）行为，完全没有（yǒu）任何（hé）灵活操（cāo）作的空间（jiān）。
所以，从提升团（tuán）队主动性，提升团队生（shēng）产效率（lǜ），降低（dī）团队税务成本这三个角度来（lái）看，将一个（gè）大（dà）团队小组化（阿米巴组织化），将企业内（nèi）部功能外部（bù）化，将雇佣关（guān）系转化为合作（zuò）关（guān）系，似乎是我们提（tí）升这（zhè）个行业的（de）重要手段。
比如（rú）兼职（zhí）律（lǜ）师和合作关系的税务成本对比
兼（jiān）职雇（gù）佣关系 合（hé）作（zuò）关（guān）系
报（bào）酬=50000元（yuán）；
个人（rén）所得税=10000元（yuán）；
兼职（zhí）律（lǜ）师（shī）实际到手收入=50000-10000=40000元（yuán）； 服务（wù）费=50000元；
税金（jīn）=50000*7%=3500元；
合（hé）作方兼职律师实际到手收入=50000-3500=46500；多（duō）到手（shǒu）6500元（yuán）。
且（qiě）可以开（kāi）具（jù）50000元专用发票给（gěi）到律师（shī）事务所，律所可以抵扣增（zēng）值税=50000/1.03*0.03=1456元。
所以整（zhěng）体（tǐ）税负（fù）降低（dī）了10000-（3500-1456）=7956.足足少交近8000元税（shuì）金。
对于一个（gè）以人为主的行业来说，如果能够（gòu）在（zài）不增加公司总成本的情况下，通（tōng）过调整业务合作关系，显著的提高团队的收入（rù），对于整个行业的（de）发（fā）展，将会起到极为重要（yào）的作用。
所以如何解决律师事务所收入增值（zhí）税抵（dǐ）扣少的（de）问题（tí），以（yǐ）及（jí）合伙人律师高（gāo）分（fèn）红收入（rù），雇佣律师高工（gōng）资收入，兼职律师的劳务收入带来（lái）的（de）较高个人所（suǒ）得税（shuì）等（děng）问题？的个人独资（zī）企业（yè）工（gōng）作室模式，为律师行业提供了完美（měi）的（de）解（jiě）决方案。
方案具体内（nèi）容：将机（jī）构内部功能（néng）进行小组（zǔ）化（阿米巴组织化（huà）），明确工（gōng）作内容和利益分配机制；
将各个小（xiǎo）组（zǔ）企业化（个人独（dú）资企业，核定征收）；将小组（zǔ）收益，通（tōng）过鼎泰财务的个人独资企业（yè）进行分配；
律师事务（wù）所本身和合伙人律（lǜ）师（shī）可（kě）以（yǐ）将（jiāng）原来（lái）采用对外咨询或者外包的或（huò）者一些（xiē）无（wú）法取得（dé）费用发票（piào）的成本可以（yǐ）采用和工作室合（hé）作的模（mó）式，取得发票（piào），进行税前（qián）抵扣，降低税负,合理避税。
雇佣律师，也（yě）可以适当改变商业（yè）模式（shì），采用工（gōng）作室，降低社保和个税压力。
兼（jiān）职律师，可以（yǐ）用工（gōng）作室的模式与律所进（jìn）行公对公的合（hé）作，在满足一（yī）定条件（jiàn）下，可以向律师事务所开具增值税专用（yòng）发票，有效降低（dī）律师事务（wù）所开具发票的增值税税收成（chéng）本；